全省产业工人队伍建设改革工作现场推进会在衢召开,巨化经验成为“浙江样本”获点赞

来源:衢州新闻网-衢州日报 2019-11-21 07:32

  衢报传媒集团记者 王继红 通讯员 王云峰 姜国强

  11月18日,浙江省产业工人队伍建设改革工作现场推进会在巨化集团召开。省、市和企业工会代表200余人参加。宁波、杭州、温州、平湖等地工会和巨化集团、万丰奥特、国网省电力公司作经验交流。

  据今年上半年《浙江省企业职工劳动关系状况报告》显示,我省企业职工队伍整体受教育程度较低,初中及以下教育程度占54。79%,存在技能素质总体不高、结构不合理、技术工人总量不足等问题。

  为大力推进新时代产业工人队伍建设改革,加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,我省2017年出台新时代产业工人队伍建设改革方案,先后实施《关于高质量推进新时代党建带群建工作的意见》《浙江省农民工学历与能力提升行动实施方案》等一系列改革创新制度与举措。全省产业工人队伍建设改革制度性框架已构建,全局性任务已明确,基础性工作全面展开。

  巨化集团在产业工人队伍建设方面取得的成果,让参会代表深受启发。巨化坚持把产业工人队伍建设纳入企业发展总体布局,注重顶层设计、把握方向大局、着力完善制度,统筹有序推进,取得了明显成效。巨化集团负责人在作典型经验交流时介绍:“我们把经验归结为‘红、专、暖、新、实’五个字,即坚持筑牢红色之魂,切实增强产业工人的先进性;坚持体现专业化,注重产业工人专业提升和技能升级;坚持唱响暖字歌,积极营造和谐企业环境;坚持打好创新牌,为创新创业提供有力支撑;坚持做足实字功,保障国企职工主人翁地位。”

  据悉,巨化集团现有1万余名产业工人,其中高级工及以上高技能人才占40%,有国家级技能大师工作室2家,国家级工匠17名,省市级工匠近百名,形成了一支适应现代化生产需要、与产业发展体系相匹配的新时代产业工人队伍。

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:陈昶蕊)

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