干得怎么样,现场考评见分晓!虎山街道创新村社考评机制

来源:衢州新闻网-衢州日报 2020-01-19 07:55

衢报传媒集团记者 毛慧娟 报道组 程伟 通讯员 郑琪浩

“我们村今年狠抓项目征迁工作,10个项目已经有9个实现了清零,这里是征地面积达135亩的城南大型停车场……”日前,在江山市虎山街道麻车村,村党支部书记周日忠声音洪亮,边走边向身旁的28名考评团成员汇报全年工作,接受大家现场考评。

这是虎山街道今年刚刚开始实施的创新村社考评机制。针对年底考核多、台账多、评比多的现状,虎山街道采用现场述职考评的方式,让街道22个村社自己推荐1-2个最亮眼的考评项目,然后由街道领导班子、各村社书记组成考评团,到项目现场,一线听取村社干部现场述职。

“彭里村做好东华理工大学项目征迁,确保产学研基地顺利落地,如今定期有一批学生来周边实习,为集镇集聚人气,商店饭店生意特别好!”“何家山民宿农家乐、村红色党史馆已经陆续迎来了一批批游客!”一道道“招牌菜”亮出来,考评团一路看一路评比。

而这种现场评比也让工作的好坏变得一目了然。“这个村农房整治连片拆除3000多平方米,拆后利用怎么跟不上?”“篮球场建成3个月了,篮球架居然还没有踪影?”针对部分工作进度不快的村社,考评团现场直指缺点短板,要求抓紧整改。

现场走完之后,由街道班子成员、村社书记组成的考评团,人手一票,评出一二三等奖。评选结果中现场考核占50%,结合原来的月度考核分、重点工作和特色创新考核等,形成各村社的总分,街道按照这个总分来评出等级,兑现村干部奖金。

“述职报告写得再精彩都不如工作干得出彩。”虎山街道孝子村党支部书记余爱坦言,这种现场考评的方式,导向性更强,同时也是一种基层工作交流提升的机会,“全程考评下来开拓了思路,回去我就跟同事们好好分享下,明年争取本村也能多几个‘招牌菜’。”

“干得好不好,现场走一走。好的要奖励,不好的要批评整改。”虎山街道党工委书记杨子勋表示,奖金的升降只是手段,关键是树立实干为导向、项目论英雄的风向标,调动干部的实干积极性,激发出村社班子的“潜能”。“这也是村社之间工作交流、相互展示的一个重要契机,我们还会继续增加到优秀村社学习借鉴的机会,互相激励、共同奋进,从而让整个街道干出新业绩、干出新实效。”

图片来源:江山市普法

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(来源:衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:林敏)

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